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                      人力資源

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                        員工晉升


                             公司設有內部員工流通招聘臺,鼓勵員工選擇匹配崗位和晉升,旨在鞭策廣大干部,提高管理水平。公司每年初都組織基、中層及管理崗位競聘會,本著“公平、公正、公開”的原則,為優秀員工搭建施展才華的平臺和上升的階梯,競聘體制的推行,給了員工一個展示的舞臺,給了干部一個選擇的機會,給了競聘者一堂精彩的授課,通過上級選下級,一級選一級,完善了干部選拔機制,改善了用人理念,助推企業向更高的方向發展 。

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                      福利待遇

                       

                      1、滿勤獎:正式工每月0休班享受超滿勤獎100元,每月休班≤2天,享受滿勤獎50元(規定月休4天人員不享受)。

                      2、廠慶、中秋節、春節福利、出勤≥3個月的:正式員工每節300-400元,臨時工100-200元。

                      3、月福利:除去中秋、春節、廠慶外,正式工每月10日享受月度福利,價值30-50元。

                      4、市外員工車票福利:春節前后按照公司規定放假和上班的員工報銷主要車票。

                      5、員工體檢福利:公司每年安排正式工健康體檢一次,價值200元左右(公司承擔)。

                      6、員工意健險:一線員工180元,后勤員工100元(公司承擔)。

                      7、話費補助:基層以上干部和管理銷售人員,公司統一配備手機,按崗位享受話費補助。

                      8、娛樂福利:公司娛樂室、浴室免費開放。

                      9、假期:每年享受15—21天的假期。

                      10、車補:公司基層以上干部享受私家車補助。

                       培訓管理

                       

                             公司非常重視員工培訓,2012年6月28日,東宇鴻翔商學院正式揭牌,董事長兼任院長,商學院致力于提高員工綜合素質和專業技能,塑造精英團隊,打造商界黃埔軍校。

                      為讓員工在較短時間內熟悉公司規章制度和行為規范,提高員工專業技能和綜合素質,公司培訓安排如下:

                      1、周培訓:每周三上午半天時間,培訓公司規章制度和行為規范等;

                      2、月培訓,每月2日全天,董事長歡迎辭、安全、工會、心態調整等;

                      3、崗位培訓:由各部門確定師傅進行崗位安全、操作規程等專項培訓;

                      4、專業技能培訓:商學院定期組織財務知識培訓、叉車培訓、辦公軟件培訓等,各內訓師針對崗位的專業技能培訓等;

                      5、網上商學院:結合各崗位需要學習的技能,有針對性的選擇課件。

                      6、外部培訓:選擇與課程匹配的人員輸送出去參加大課或精品班培訓。

                      誠聘英才

                       

                      一、總部招聘崗位

                      1.  財務經理:大專及以上學歷,財務管理、會計學相關專業;3年以上大中型企業同崗位工作經驗,熟悉公司財務管理相關制度、業務與流程,有中級會計師或注冊會計師證書;具備較強的組織協調能力和管理能力。

                      2.  總賬會計:大專及以上學歷,會計學或財務管理相關專業,2年以上生產制造類企業財務主管工作經驗,中級會計師以上職稱,具備較強的組織協調能力或管理能力。

                      3.  成本會計:本科學歷,會計學、財務管理等相關專業,2年以上成本會計工作經驗,具備較強的綜合分析能力、溝通協調能力和抗壓能力。

                      4.  往來會計:本科學歷,會計學、財務管理等相關專業,1年以上會計工作經驗,要求工作認真、細心,責任心強。

                      5.  核算員:本科學歷,會計學、財務管理等相關專業,1年以上核算工作經驗,應屆優秀畢業生亦可。

                      6.  開發工程師:大專及以上學歷,計算機、網絡工程等相關專業,2年以上ERP系統使用相關工作經驗;具有獨立操作及二次開發的能力,能夠快速排除用戶在使用過程中,遇到的困難和問題;熟悉Windows、Linux等操作,熟悉常用框架;有良好的團隊意識和服務意識,具備良好的交流溝通能力,肯鉆研,有較強的學習能力,積極進取,誠實敬業。

                      7.  駐鄄城會計:本科學歷,會計學、財務管理相關專業,2年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先;思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;熟練應用財務及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先;有會計從業資格證書,具備會計初級資格證者優先考慮。

                      8.  拆單設計員:大專及以上學歷,專業與工作經驗不限,熟悉CAD軟件及辦公自動化軟件操作,有家具拆單設計工作經驗者優先考慮。

                      9.  分色師和數碼打?。捍髮<耙陨蠈W歷,專業與工作經驗不限,熟悉CAD、PS設計軟件,視力正常,無色盲色弱,有設計工作經驗者優先考慮,。

                      10.  外貿業務員:本科學歷,理工類專業優先,英語四級以上,具備較好的英語聽說讀寫能力,性格外向,善于溝通表達,具備良好的服務意識。

                      11.  空間設計師:大專及以上學歷,有一定的設計經驗,熟練掌握3DMas\AI\CAD\PS設計軟件,有家裝設計經驗者優先。

                      12.  浸膠工藝師:大專及以上學歷,有機化學相關專業,掌握浸膠生產工藝技術、浸膠紙生產用膠的研發工作經驗者優先,具備較好的英語聽說讀寫能力,應屆優秀畢業生亦可。

                      13.  服務業務員:大專及以上學歷,專業不限,具備較強的溝通與協調能力,責任心強,有一定工作經驗者優先,能夠適應出差。

                      14.  訂單交付專員:大專及以上學歷,專業不限,熟練辦公自動化軟件,熟悉家具的生產流程,有家具行業或其它行業生產計劃或訂單交付工作經驗。

                      15.  浸膠/壓貼技工:中專/高中及以上學歷,要求身體健康,能吃苦耐勞,工作穩重、細心,有數控操作經驗者優先,8小時工作制。

                      16.  機臺/打樣技工:中專/高中及以上學歷,要求身體健康,能吃苦耐勞,工作穩重、細心,有數控操作經驗者優先,8小時工作制。

                      二、裝飾材料公司招聘崗位

                      1. 印刷線生產技工:男,初中及以上學歷,有數控操作經驗者優先,能夠適應倒班,薪資5000-6000元/月。

                      2. 浸膠線生產技工:男,初中及以上學歷,有數控操作經驗者優先,工作時間上12小時休24小時,薪資4000-4500元/月。

                      3. 浸膠線質檢員:男女不限,初中及以上學歷,工作輕松,工作時間上12小時休24小時,薪資3500-4500元/月。

                      4. 紙品管員:中專/高中及以上學歷,原則性強,具備較強的溝通協調能力,有一定的品管工作經驗。

                      5. 采購開發員:大專及以上學歷,1年以上采購工作經驗,熟悉五金配件、辦公用品、低值易耗品等的采購,具備較強的溝通協調能力。

                      6. 服務業務員:大專及以上學歷,市場營銷相關專業或有2年以上生產制造企業銷售工作經驗,能夠適應長期出差。

                      三、柜櫥材料公司招聘崗位

                      1. 生產技工:初中及以上學歷,要求身體健康,吃苦耐勞,有數控操作經驗者優先,能夠適應倒班,薪資4000-6000元/月。

                      2. 普工:55周歲以下,要求身體健康,吃苦耐勞,能夠適應倒班,薪資4000-6000元/月。

                      3. 發貨員/協管員:50周歲以下,要求身體健康,吃苦耐勞,薪資4000-5000元/月。

                      4. 保管員:中專/高中及以上學歷,有保管工作經驗者優先考慮,薪資3000-3500元/月。

                      5. 叉車司機:初中及以上學歷,1年以上生產制造企業叉車崗位工作經驗,叉車駕駛技術熟練,安全意識強,薪資4000-5000元/月。

                      6. 設備維修技師:大專及以上學歷,2-3年家具行業設備維修維護工作經驗,熟悉機械、電氣與液壓設備等的維修維護與日常管理。

                      7. 設備管理員:大專及以上學歷,機械設計與制造、機電一體化或自動化相關專業,有設備管理工作經驗者優先考慮,應屆優秀畢業生亦可。

                      8. 印刷技師:中專/高中及以上學歷,5年以上印刷工作經驗,具備一定的管理能力。

                      9. 擠出技師:中專/高中及以上學歷,5年以上印刷工作經驗,具備一定的管理能力。

                      10. 業務員:大專及以上學歷,市場營銷相關專業或有2年以上生產制造企業銷售工作經驗,能夠適應長期出差。

                      11. 生產計劃員:大專及以上學歷,專業和工作經驗不限,熟練辦公自動化軟件操作,具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力,抗壓能力強。

                      12. 采購開發員:大專及以上學歷,1年以上采購相關工作經驗,良好的溝通能力、談判能力和成本意識,抗壓能力強。

                      四、物流公司招聘崗位

                      1. 門衛:55-65周歲,要求身體健康,能夠適應倒班(上12小時休12小時)。

                      2. 電工:45周歲以下,初中及以上學歷,2年以上工作經驗,具備中級以上電工證;具備較高的維修電工專業知識,鉗工知識;變、配電設施的管理能力,熟知安全規范和操作規范 。4500-5500元/月。

                      3. 維修工:45周歲以下,初中及以上學歷,2年以上設備維修工作經驗,熟悉電氣焊接、切割作業。薪資4500-5500元/月。

                      招聘熱線:15653675477  0536-5675877  

                      公司地址:山東省壽光市洛城街道東城工業園富士街678號


                      河北11选5